Vision & Värdegrundsarbete

För att bygga tillit i organisationer och skapa en hälsosam arbetsplats finns behov av en kultur som bygger på delaktighet och förståelse i organisationen. Förväntningar på ledarskapet har förändrats över tid där framtidens ledarskap kommer att bygga på laget istället för jaget. För att lyckas i denna process behöver laget var med på resan från början.

Vikten av att involvera medarbetarna i vision och värdegrundsarbetet i hela processen leder till medansvar och samsyn på arbetsplatsen med fokus på de som efterfrågar tjänsterna (kund, invånare, klient, patient).